こんな人は迷わず転職!30代に多い転職理由




20代は転職市場の間口が広いため比較的気楽に転職する人が多いです。

それに比べて、30代になると採用されにくくなる傾向があります。

そのため30代の人は転職を行うかどうかを慎重に決める必要があるといえます。



最も重要なのは転職理由です。

30代の人が転職する場合、どのような理由があるのでしょうか。

30代は家族を持ったり、家を建てたりする時期です。

そのため収入を増やすために転職しようとする人が少なくありません。

それまでに十分なスキルを身に付け、実績を積んでいれば、転職による給与アップを狙うのは難しくはないでしょう。



一方で人間関係を苦しく思って転職をする人もいます。

人間関係は、全世代の転職理由の上位に位置します。

30代であれば、ある程度は我慢した方が良いですが、我慢しすぎて体調を崩しては元も子もありません。

30代はメンタルを病む人が多い年代でもあります。

そうなる前に転職を決断するのは悪いことではないでしょう。



また仕事に適性を感じられなくなって転職する人もいます。

仕事に適性がないと思っても、20代の場合はいつかは慣れると思って頑張る人が多いでしょう。

しかし30代になっても慣れていなければ、その先慣れる可能性は低いと考えられます。

その場合、できるだけ早く適性のある仕事に転職した方が良いといえるかもしれません。

30代で新しい仕事に就くことにはリスクが伴いますが、適性のある仕事に就ければ十分巻き返しを狙えるからです。




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