採用担当者はココを見ている!不利にならない40代の転職理由




右も左もわからず、とにかく言われるがままに働いた20代。

ようやく仕事も覚えて自分のキャリアの方向性が見えてきた30代。

そうして働き盛りと言われる40代になってふと立ち止まって考えてしまう…。

「自分が今までやってきた事は間違っていなかったんだろうか・・・。」

「このまま今の仕事を続けていてはたして思い描いた未来が訪れるのだろうか・・・。」



将来を安心なものにするためにも、ここらで一度自分の本当の価値を知りたい!!!



転職を考え始める理由は色々ありますが、実際に今働いている会社を辞めて転職をするとなると面接で必ず聞かれるのが転職理由です。

特に40代の働き盛りでの転職となると間違いなくこの理由を確認されます。

この世代は多くの場合、前職でそれなりのキャリアや地位をもっている場合が多く、ただいやになったから辞めるということは少ないからです。

新しく雇い入れる方も何かしらのスペシャリストとしての能力を期待して採用するわけですから、転職理由は重要な判断基準となってきます。



そうは言っても何も前向きな理由でないといけないわけでもありません。

前職で壁にぶつかり将来像が描けなくなったとか、体力的に自信がなくなり転職を考えざるを得なくなったなど一見後ろ向きに感じる転職理由でも不利にならない場合があります。

新規に雇い入れる方としては、社内での処遇のしかたなどなかなか難しい年代でもありますので、この人なら大丈夫と安心感を持って貰えることが何より大切になってきます。




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