そんな理由じゃ転職失敗?!50代の転職は簡単じゃない




50代の転職理由として多いのが現状の仕事に不満が多く、違う職場で働きたいというものがほとんどになります。

金銭面や待遇面など現状の不満を解消するために転職を考えている方が多いです。



例えば、職場の雰囲気が悪い、給料が下がった、出世ができなくなった、やりがいを感じられないというもので、それなら違う会社で働こうというになります。

しかし、50代になると現状の不満を改善するために転職しようと思いますが、転職先でも上手く行かない場合が多々あります。

ずっと同じ会社で働いていると慣れてしまっていたり、他の人との空気感やペースを把握しているので想像以上に働きやすい環境であり、新しい職場だと一から知る必要があるのです。



隣の芝は青く見えるではないですが、だからこそ50代で転職する時はしっかりとした転職理由が必要となってきます。



マイナス面の解消のための転職理由の方がほとんどですが、そのような理由だと失敗するリスクは高くなります。

転職で失敗しないようにするためにはマイナスの理由ではなくプラスの理由を探して、それを目的とした方が良いでしょう。



多くの会社が求める50代の転職者の理想はビジネスマンとして完成されている人です。

さらに言えば、専用のスキルを持ち合わせていたり、コミュニケーション能力や大きなネットワークを持って後進の育成をする力を持っている人になるでしょう。

新しい職場であり余している力を発揮したいといった転職理由で転職をされた方が良いのです。




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